DP KOSA DANIEL-práca ukončená
4. KONZULTÁCIA K UKONCENIU DP
20.4.2015
Dobry den,Dano dakujem. Pracu hodnotim za vyborne. Po doplneni prinosov DP 3.5 je vidiet ze ste zadanie naplnil.
Potom treba v max 2-3 slajdoch na obhajobu „sparovat“ prinosy parce v 3.5 s jednotlivymi podbodmi zadania z osnovy prace aby to bolo este jasnejsie. Vacsinou to nevidia a nevidi to ani oponent (cim viac student urobi tim sa menej vidi z parce co vlastne urobil :-)) Vase otazky : 1. Skrateny nazov na bok vyhovuje 2. Ano, v zozname elektronickych priloh („Prilohy na DVD mediu“) treba uviest cislo t.j. poradie prilohy („Priloha c.1“) a naozv suboru AAA BBBB.docx . Filozofia je aby oponent sa DVD vyznal – vacsinou nic nenajdu 🙂
3. KONZULTÁCIA K CELKOVEJ KONCEPCII DP – (subor: DP_KOSA_ver_2015_02_23.rar).
2. KONZULTÁCIA K PODROBNÉMU OBSAHU DP – 13.1.2014
- Dobry den, dakujem za zaslanie doplnenia Vasej prace zo dna 13.1.2015.Ulozil som si ju do adresara 150112 DP KOSA. Suhlasim s podrobnym obsahom a odporucam pracovat na celkovej koncepcii prace v zmysle (1) .
- (1) http://www.drpancik.sk/archiv-vyucby/vyucba-zima-2013/vedenie-zaverecnych-prac-a-seminare-k-nim/broadcast-podstranka-s-odoslanymi-emailami-vsetkym-studentom/
1. KONZULTÁCIA K OBSAHU DP – 4.12.2014
- Dobry den, dakujem za zaslanie Vasej prace zo dna 4.12.2014. Ulozil som si ju do adresara 150112 DP KOSA. Suhlasim s predloženým obsahom diplomovej práce
Zadanie DP
Téma :
Prípadová štúdia analýzy a návrhu konkrétneho informačného systému s využitím modelovacieho jazyka UML
Cieľ:
Cieľom práce je analyzovať a navrhnúť nový modul (podsystém) konkrétneho informačného systému samosprávy. Analyzovaný a navrhovaný modul bude určený na hodnotenie zamestnancov a tvorbu mzdových podkladov v samospráve.
Osnova :
1. TEORETICKÁ ČASŤ: informačný systém, životný cyklus IS, analýza a návrh IS, projekt IS, databázový systém, definovanie požiadaviek, CASE nástroje, modelovací jazyk UML a UML diagramy, samospráva vz. legislatíva
2. ANALYTICKÁ ČASŤ: analýza a tvorba procesov (organizačný diagram, procesné diagramy), analýza existujúceho IS samosprávy, analýza aktuálneho formálneho IS určeného na hodnotenie zamestnancov
3. NÁVRHOVO REALIZAČNÁ ČASŤ: návrh a tvorba projektu, návrh a zavedenie konkrétneho modulu (podsystému) určeného na hodnotenie procesov zamestnancov.